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海鹽探路:以標準化推動基本公共服務均等化
2019-12-26 00:00:00      中國經濟導報

編輯:成靜  制圖:王樂如

編輯:成靜 制圖:王樂如

 


中國經濟導報記者 | 富慶熙

    浙江省海鹽縣地處杭州灣西北,距上海118公里、杭州98公里,下轄9個鎮(街道),陸地面積535平方公里,全縣常住人口44.3萬人。2015年,浙江省決定將海鹽作為基本公共服務均等化改革惟一試點縣。為此,海鹽縣研究出臺了基本公共服務均等化改革試點實施方案,明確了11個方面38項改革任務,推出了35個重點項目和70項量化考核指標。
    4年來,海鹽縣在改革試點中立足實際、大膽探索,在全省率先建立了比較完善的“三個一”(一個清單+一套標準+一套評價指標)標準化體系,以此來進一步規范基本公共服務供給、運行和評價,確保公共服務的公平與質量,走出了一條以標準化推動均等化的“海鹽模式”。

以“三個一”推進基本公共服務均等化

    “一個清單”即縣域基本公共服務清單。依據現行法律法規和相關政策,梳理全縣各部門基本公共服務項目,制定發布《海鹽縣基本公共服務清單》,確定公共教育、勞動就業創業、社會保險、醫療衛生、社會服務、住房保障、公共文化體育、殘疾人服務等8個領域的117個服務項目,以及每個項目的具體服務對象、服務指導標準、支出責任、牽頭負責單位等,形成項目清晰、服務對象明確、保障標準可查、覆蓋水平可評的基本公共服務清單。
“一套標準”即基本公共服務重點標準。按照公共服務均等化標準化的目標,明確符合自身特點的重點標準研制清單,研制出了涉及公共交通、教育、文化、衛生、社會保障、就業等八大方面的25項與基本公共服務提供與運行有關的標準,從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手,編制《城鄉一體化公共就業服務提供規范》、《殘疾兒童少年基本康復服務規范》等重點標準,通過標準化補齊民生短板,促進基本公共服務均等化和公共資源優化配置。固化基本公共服務均等化改革的成果,打造《縣域基本公共服務清單》、《縣域基本公共服務均等化實現度評價》等標準,完善基本公共服務均等化標準體系。
“一套評價指標”即基本公共服務均等化實現度評價指標體系。探索研制了《縣域基本公共服務均等化實現度評價指標體系》,明確了41項一級指標和60項二級指標。按照標準每年對縣域和鎮(街道)進行考核評估,檢驗全縣基本公共服務均等化實現度,將評價結果納入對鎮(街道)年度工作目標責任制考核。

以“四個率先”撥亮制度新亮點

    海鹽作為浙江省惟一的基本公共服務均等化改革試點,首創多項政策與制度,為全省其他地區開展基本公共服務均等化改革提供了借鑒和參考。
    率先推進城鄉公共就業服務一體化。一是在全省率先實施城鄉一體的失業保險制度。2016年起正式實施城鄉統一的失業保險繳費和待遇標準,實現城鄉居民同等繳費、同等待遇,同等享受就業服務、醫療保障、促進就業等政策。二是實施城鄉一體的就業政策。加快就業創業政策向農村的傾斜,實現包括職業介紹、職業培訓、自主創業、小額貸款貼息等方面政策待遇標準的城鄉統一。三是實施城鄉一體的職業培訓服務。打破城鄉就業“壁壘”,為勞動者提供城鄉無差異、身份無差異的同等就業服務、培訓服務。四是在全省率先探索發展農村勞務合作社,加快農村勞動力轉移就業。目前已實現村級勞務合作社全覆蓋,位列全省前列。通過采取“社企合作”、“社社合作”、“社村合作”等模式,實現農民就近就地就業,促進農民穩定增收。
    率先推進公共教育優質均衡發展。堅持優先保障教育理念,著力推進城鄉、校際、群體之間的教育服務均等化,成為教育部首批授予的“全國義務教育發展基本均衡縣”和全省首批基本實現教育現代化縣。一是推進城鄉學校資源配置“四個統一”,即基礎建設標準統一、教育裝備配置統一、教育經費保障統一、教師配備保障統一。二是推進教師輪崗交流。鼓勵縣城教師到農村帶編輪崗,并享受農村教師津貼和特崗津貼;建立學校干部統一調配機制,提拔城鎮優秀教師到農村學校擔任校級領導,實現縣域內教師資源均衡配置。三是在嘉興市率先實行“以縣為主”的農村學前教育管理體制。推進學前教育以縣為主“四個統籌”,即統籌布局規劃、統籌項目建設、統籌經費保障和統籌運行管理,構建“以縣為主、公益普惠、城鄉均等、辦園規范”的現代學前教育體系。
    率先創新基層醫療衛生機構補償機制。作為浙江省4個基層醫療機構補償機制改革試點縣市之一,圍繞“公益性、積極性、可持續性”,以“轉模式、強基層、重保障”為著力點,創新建起專項補助與付費購買相結合、資金補償與服務績效相掛鉤的基層醫療衛生機構補償新機制。一是制定配套政策措施,推進補償內容、購買付費標準、資金管理使用、績效考核應用等規范化。二是推進配套信息化建設,在全省4個試點縣市中率先實現了信息采集和數據抓取的結構化處理,準確統計分析購買服務量和購買服務資金補償量。三是強化考核結果應用,以績效考核平臺抓取的服務項目工作當量數,經考核服務質量指標,核撥資金補償額。
    率先建立“兩員”長效管理機制。針對“陣地缺人管、隊伍缺人帶、活動缺人辦”的基層文化現狀,通過實施“兩員”(文化下派員、村級專職文化管理員)制度,強化縣對鎮(街道)、鎮(街道)對村(社區)在文化工作上的服務和引導,為基層文化工作輸入了強有力的新鮮血液,有效提升了農村基層文化工作水平。海鹽現有文化下派員10名、村級專職文化管理員99名,在全省率先實現“兩員”全覆蓋。下派員為鎮(街道)提供專業指導,不斷加強文化站作用;村級專職文化管理員使村級文化場所實現了專人管理,解決了農村文化禮堂、村(社區)活動室、農家書屋等文化場所的常態開放,組織開展各類文化活動,極大提升農村文化場所的認知度和利用率,推動了農村文化蓬勃發展。

借鑒用好用活“海鹽探索樣本”

    目前,全國以及浙江省均已出臺基本公共服務均等化“十三五”規劃,特別重視服務兜底、完善政策框架、制定服務清單、創新實施機制等內容。有關專家學者建議,下一步公共服務均等化改革工作應圍繞這些重點和著眼于高水平均等化,在基本公共服務清單優化、標準化工程建設、政策創新、健全統籌機制等方面尋求更大突破。
    重視均等化改革的“海鹽經驗”。“總體方案+部門方案+年度計劃”三級聯動改革方案體系為試點改革建立了清晰的責任分擔機制和強有力的工作推進機制。“一個清單+一套標準+一套評價指標”的基本公共服務標準化體系,為縣域基本公共服務均等化提供了清晰、量化的發展模式,詮釋了“什么是基本公共服務均等化,如何實現基本公共服務均等化,基本公共服務均等化的發展水平如何”的問題。“政府+市場+社會組織”的基本公共服務多元供給機制保障了海鹽基本公共服務的長期可持續投入。這三大經驗具有可復制性,是基本公共服務均等編輯:成靜制圖:王樂如化改革的“海鹽經驗”。
    加強試點認識并進一步深化改革。基本公共服務均等化是統籌城鄉發展的重大民生工程,但由于涉及的內容和部門眾多,導致存在認識不到位和統籌協調、整體推進難度較大等問題。有專家建議,下一步改革應進一步強化基本公共服務均等化改革工作領導小組的職能和工作力度,站在全縣重大工程的高度,加強基本公共服務均等化工作重要性介紹與宣傳,統籌各部門及鄉鎮資金、平臺、人才等資源,配套創新公共服務績效考核與獎懲機制,合力推進基本公共服務高水平均等化。同時,應進一步深化海鹽基本公共服務均等化改革,著眼于區域公共服務一體化,努力推進海鹽公共服務領域與標準等方面與杭州、上海等地接軌,著力構建便民惠民的基本公共服務區域一體化均等圈。
    深入推進基本公共服務標準化工程建設。標準化已成為縣域社會管理與公共服務的新手段。海鹽通過基本公共服務均等化標準體系的研制和實施,進一步規范了縣域內基本公共服務的供給、運行與評價,確保了公共服務的公平性、可及性和高質量。下一步改革應進一步完善“一個清單+一套標準+一套評價指標”的標準化體系,完善標準化建設工作機制,逐步增加清單內容,提高服務標準。加快推進標準的法治化進程,積極推進現有標準上升為省標、國標。在完善縣域公共服務均等化實現度評價指標體系基礎上,著力研發完善鎮(街道)公共服務均等化實現度評價指標體系,將海鹽基本公共服務均等化改革的先進經驗轉化為一系列基本公共服務標準,建立起結構合理、科學適用的標準體系,形成長效機制,實現全縣基本公共服務體系標準化、規范化運行,也為其他地區開展基本公共服務均等化改革提供借鑒和參考。
    深入探索體制改革與政策創新。改革試點工作很大程度上就是突破現有體制與政策。海鹽在4年改革試點工作中取得了體制創新的階段性成效,為全省公共服務均等化改革進行了有益探索,但仍有不少體制機制有待進一步突破。下一步改革應深入貫徹“最多跑一次”改革理念,堅持先行先試和著眼長遠,全面梳理待突破體制政策清單,希望上級部門極力幫助縣市突破交通、信息等領域條線政策不統一、政策口徑不一致、資金投入口徑不一致等體制與政策障礙,加快建立基本公共服務均等化便捷高效的體制與政策體系。
    (本文資料部分來源于浙江省發展規劃研究院相關課題)

【期號:3582】【版面:06】【作者:富慶熙】打印本頁
 
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